以下是小编台品为大家整理的教你填写招聘会上的个人简历(精选3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
教你填写招聘会上的个人简历
众所周知年后是求职跳槽的高峰期,各地开始举办多场大型人才招聘会,来帮助应聘人员找到合适的工作岗位,但是从以往的招聘现场中了解到,有部分求职者对如何填写个人简历,还不能做到规范精简,尤其是不少毕业生的简历看上去很“沉甸甸”,但是却不能成为个人的“求职资本”。
那么招聘会上如何填写个人简历,让自己从千百份简历中脱颖而出,给用人单位一看就能留下深刻的印象,YJBYS求职网小编总结以下内容,教你如何在招聘会上填写个人简历。
1、填写求职意向
一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
2、填写内容真实
不管是你的’知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
3、采用倒叙表达
很多人在填写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。另外,建议不要把所有工作经验全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
4、不同公司简历不同
应聘者必须结合要应聘的企业写自己的简历,很多公司在简历的筛选过程中,首先关注的是你在简历中有没有他们所需要的信息,那就是符合招聘岗位的经历学历和基本要求。比如一家技术公司招个前台人员,要求大专以上工科毕业及形象等等,但是你在简历中填写个人身高150cm肯定就不行了。
如何填写个人简历,求职者除了注意上文中的几点,另外,还需要用词妥当,无虚假内容,通俗易懂、用语诚恳,自信,适当自谦,可参考企业通用的应聘人员登记表,来了解个人简历中的填写项目,在参加招聘会前就整理好填写的内容,完善个人简历制作。
招聘会上如何填写个人简历
众所周知年后是求职的高峰期,相关部门会举办多场大型人才招聘会,来帮助应聘人员找到合适的工作岗位,但是从以往的招聘现场中了解到,有部分求职者对如何填写个人简历,还不能做到规范精简,尤其是不少毕业生的简历看上去很“沉甸甸”,但是却不能成为个人的“求职资本”。
那么招聘会上如何填写个人简历,让自己从千百份简历中脱颖而出,给用人单位一看就能留下深刻的印象,建议个人简历中:
1、填写求职意向
一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的’“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
2、填写内容真实
不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
3、采用倒叙表达
很多人在填写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。另外,建议不要把所有工作经验全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
4、不同公司简历不同
应聘者必须结合要应聘的企业写自己的简历,很多公司在简历的筛选过程中,首先关注的是你在简历中有没有他们所需要的信息,那就是符合招聘岗位的经历学历和基本要求。比如一家技术公司招个前台人员,要求大专以上工科毕业及形象等等,但是你在简历中填写个人身高150cm肯定就不了。
如何填写个人简历,求职者除了注意上文中的几点,另外,还需要用词妥当,无虚假内容,通俗易懂、用语诚恳,自信,适当自谦,可参考企业通用的应聘人员登记表,来了解个人简历中的填写项目,在参加招聘会前就整理好填写的内容,完善个人简历制作。
“金九银十”,招聘大潮即将来袭,对于应届毕业生来说,一场场的招聘会不仅考验大家的体力,更重要的是考验大家的心智,
招聘会上教你几招表现自我
。进入9月份,很多应届毕业生便已经着手准备求职材料,在与多位同学的沟通中记者了解到,为了增加求职的成功率,大学生们准备打出多套组合拳,这几招不妨作以参考。
第一招:准备多套简历
想求职,首先第一关是简历,如何让简历为自己赢得更多的机会?
今年读大四的小姜就准备了三套简历:第一套是普通格式的简历,即把自己的自然情况、经验、履历、获奖证书等资料填写完并附上相关资料;第二套则是表格形式的简历,把用人单位最为关注的实习经历、个人特长等都列为表格,方便用人单位在查看资料时一目了然;第三套则是英文简历,虽然英语不是小姜的主修专业,但是英语也是他的一项特长,“如果遇到外企招聘,我的这套英文简历或许能给我增加成功的几率呢。”小姜笑着说。
第二招:做调查赢人气
求职前,在你的专业领域你一定有心仪的企业吧?利用闲暇时间不妨针对这个企业做个深入调查研究,当然如果你有精力还可以做个行业调查,
在以往的招聘会上,有一些求职者就在招聘会上将自己的调查结果展示给招聘者,于是,经过精心准备的调查结果显然会让招聘企业“眼前一亮”。
采访中,职场专家建议,企业客户及竞争对手调查报告、企业市场分析报告或者行业发展趋势的摘要报告等多种形式的调查报告都可以为求职者加分,提升求职人气。
职场专家还表示,如果能在调查的基础上写出一些思考文章或建议,这样的举措可能会给大学生们带来更高的人气指数。
第三招:迅速完成介绍
在招聘会现场,如何让招聘企业的负责人对你印象深刻?专家介绍,招聘会现场的自我介绍其实很关键,最好事先做好准备,在现场最多用20秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后根据招聘的岗位和职务介绍出自己的优势或强项。这样可以在最短时间内激发起招聘企业对你的好感。
迅速完成自我介绍,可以给招聘企业留下做事干练的印象,比如很多技术岗位,招聘企业最希望找到那些可以一心一意做好本职工作的求职者。
另外,还有一些细节可以帮助大家,比如:自我介绍时充满激情、用词干脆简练、拉近与企业的距离等。
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